近日，央视强势组团报道，新东方烹饪教育通过校企合作，针对企业需求，培育“订单型人才”，让学生不出校门，就被企业上门预定，“订单型人才”培养模式持续走俏。

01何为“订单型人才”培养模式？

订单模式是基于合同的契约精神，是深度的校企合作。学校、企业、学生是参与主体，合作的基础也是基于合同条款，学校和企业基于合同条款，协同制订人才培养方案，项目化教学，共同承担人才培养任务。

有别于非订单学生，入学即明确方向，培养专项技能，切实解决“企业招不到人”、“学生找不到工作”、“学校率高”的问题，以达到学校、企业、学生三方共赢的目的。

目前，新东方烹饪教育已与全国30000余家优质企业达成长期合作，定向培养行业紧缺的复合型烹饪人才，为学生优质、稳定提供有力保障。
 

02高技能人才缺口巨大订单型培养解决大问题！

随着国民经济的稳步发展，人民生活水平日益提高，促进了我国餐饮行业的蓬勃发展。然而从业人员却参差不齐，直接导致了专业人才的紧缺，这成为了制约餐饮行业迅猛发展的瓶颈，市场对烹饪专业高端技术人才的需求呈现出供不应求的状况。

“订单型”人才培养模式作为职业院校深度合作的一种，具有许多显著的特征，它有效的回答了人才培养模式中“培养什么人”、“如何培养人”、“培养的质量”三个方面的问题。

新东方烹饪34年品牌教育，自创办以来不断深化教育教学改革，搭建校企合作平台，以企业需求为出发点，积极构建以学生为导向的“订单型”人才培养模式，为企业“量身定做”高素质技术技能型人才，已累计为社会输送70余万高技能应用型人才。

03选择新东方烹饪一技在手，无忧

先签约、再教学，读书“无缝连接”。这个毕业季，一批又一批的新东方学子凭借着专业老师的悉心教导和自己的努力练就了一身好技能，走出校园，在各自的岗位上闪闪发光。

新东方烹饪教育也将继续深耕细作，提高教学质量的同时，不断开拓合作伙伴、加强校企合作关系，为毕业学子提供更优质的机会，助力他们走向工作岗位，扮演好接下来的每一个社会角色。